Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 50 лет, родился 7 сентября 1975
Вологда, готов к переезду, не готов к командировкам
Где ищет работу
Вологда
Все районыкадровый работник
55 000 ₽ на руки
Специализации:
- Коммерческий директор (CCO)
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 9 лет 11 месяцев
Декабрь 2009 — Май 2011
1 год 6 месяцев
Охранное предприятие
Вологда
Начальник отдела кадров
Подбор, прием-увольнение, расстановка, обучение личного состава и контроль за исполнением ими служебных обязанностей. Ведение кадрового делопроизводства (Карточки Т-2, Трудовые книжки, Графики отпусков. Приказы по личному составу. Больничные листки. Контроль за предоставлением Табелей учета рабочего времени). Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений.
Разработка должностных инструкций. Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам Трудового законодательства.
Участие в судебных заседаниях по трудовым спорам, взаимодействие с ГИТ, прокуратурой. Количество работников 127 чело-век по Вологодской области.
Разработка должностных инструкций. Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам Трудового законодательства.
Участие в судебных заседаниях по трудовым спорам, взаимодействие с ГИТ, прокуратурой. Количество работников 127 чело-век по Вологодской области.
Октябрь 2005 — Декабрь 2010
5 лет 3 месяца
Ответственность
Вологда
Личностные характеристики:
принципиален, дисциплинированный, ответственный
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Уверенный пользователь ПК – WORD, EXCEL, 1С-Бухгалтерия 7.7 «Кадры», Интернет
Подбор, прием-увольнение, расстановка, обучение личного состава и контроль за исполнением ими служебных обязанностей. Ведение кадрового делопроизводства (Карточки Т-2, Трудовые книжки, Графики отпусков. Приказы по личному составу. Больничные листки. Контроль за предоставлением Табелей учета рабочего времени). Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений.
Разработка должностных инструкций. Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам Трудового законодательства.
Участие в судебных заседаниях по трудовым спорам, взаимодействие с ГИТ, прокуратурой. Количество работников 127 чело-век по Вологодской области.
Разработка должностных инструкций. Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам Трудового законодательства.
Участие в судебных заседаниях по трудовым спорам, взаимодействие с ГИТ, прокуратурой. Количество работников 127 чело-век по Вологодской области.
Август 2005 — Июль 2008
3 года
Московский институт МВД России
Вологда
Начальник отдела кадров
Подбор, прием-увольнение, расстановка, обучение личного состава и контроль за исполнением ими служебных обязанностей. Ведение кадрового делопроизводства (Карточки Т-2, Трудовые книжки, Графики отпусков. Приказы по личному составу. Больничные листки. Контроль за предоставлением Табелей учета рабочего времени). Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений.
Разработка должностных инструкций. Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам Трудового законодательства.
Участие в судебных заседаниях по трудовым спорам, взаимодействие с ГИТ, прокуратурой. Количество работников 127 чело-век по Вологодской области.
Разработка должностных инструкций. Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам Трудового законодательства.
Участие в судебных заседаниях по трудовым спорам, взаимодействие с ГИТ, прокуратурой. Количество работников 127 чело-век по Вологодской области.
Октябрь 2003 — Август 2005
1 год 11 месяцев
Правоохранительная деятельность
Вологда
,
правоведение
Июль 2001 — Сентябрь 2003
2 года 3 месяца
Санкт-Петербургская специальная средняя школа милиции МВД России
Вологда
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Высшее образование
2014
2002
1998
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2003
2001
1997
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения