Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 44 года, родился 5 февраля 1981
Вологда, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Мурманск
Все районыМосква
Все районыСанкт-Петербург
Все районыКалининград
Все районыДиректор
200 000 ₽ на руки
Специализации:
- Другое
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 14 лет 8 месяцев
Сентябрь 2013 — Февраль 2019
5 лет 6 месяцев
TELE2 Вологда
Вологда, vologda.tele2.ru/
Региональный управляющий директор
В подчинении офис Tele2-Вологда 50 человек. Сеть дистрибуции В2С: Вологодская область. >30 монобрендовых салона, >250 точек федеральных дилеров, >600 точек локальных и альтернативных дилеров.
Зоны ответственности:
Управленческие KPI:
• Коммерческое и техническое развитие структуры филиала, бюджетирование, обеспечение сохранности и эффективного использования имущества компании.
• Формирование команды, развитие и удержание талантов, вовлеченность, командообразование, функции HR.
• Взаимодействие с региональными органами власти, контролирующими органами, подрядными организациями. Управление рисками и безопасным ведением бизнеса в регионе.
• Ответственность за административный блок (офис, автопарк, склады).
Коммерческие KPI:
• Revenue¬, EBITDA, абонентская база (прирост и отток), WC (ДЗ, НДС, Accrued), Sales показатели (GI/POS, конверсия, рентабельность продаж),
• Качественное и количественное развитие B2C структуры, взаимодействие с ключевыми клиентами B2B (в т.ч. личная вовлеченность в переговоры и подключения)
• Маркетинговые показатели (NPS, VFM, LTV, PLP, QP, CP, Consideration), продуктовые показатели (CBM, Interconnect, Gm1, тарифный портфель).
Технические KPI: Rollout/Capacity, PS Integrity (строительство и развитие сети связи), CCSR/DCSR, CA, (Показатели качества и доступности сети связи). Бесперебойное функционирования каналов связи и оборудования сети.
Зоны ответственности:
Управленческие KPI:
• Коммерческое и техническое развитие структуры филиала, бюджетирование, обеспечение сохранности и эффективного использования имущества компании.
• Формирование команды, развитие и удержание талантов, вовлеченность, командообразование, функции HR.
• Взаимодействие с региональными органами власти, контролирующими органами, подрядными организациями. Управление рисками и безопасным ведением бизнеса в регионе.
• Ответственность за административный блок (офис, автопарк, склады).
Коммерческие KPI:
• Revenue¬, EBITDA, абонентская база (прирост и отток), WC (ДЗ, НДС, Accrued), Sales показатели (GI/POS, конверсия, рентабельность продаж),
• Качественное и количественное развитие B2C структуры, взаимодействие с ключевыми клиентами B2B (в т.ч. личная вовлеченность в переговоры и подключения)
• Маркетинговые показатели (NPS, VFM, LTV, PLP, QP, CP, Consideration), продуктовые показатели (CBM, Interconnect, Gm1, тарифный портфель).
Технические KPI: Rollout/Capacity, PS Integrity (строительство и развитие сети связи), CCSR/DCSR, CA, (Показатели качества и доступности сети связи). Бесперебойное функционирования каналов связи и оборудования сети.
Декабрь 2008 — Сентябрь 2013
4 года 10 месяцев
Мурманск, www.murmansk.tele2.ru
Коммерческий директор
В подчинении: 24 человека, в прямом подчинении 5 человек.
Управление коммерческой деятельностью компании Теле2 в Мурманской области.
Управление коммерческой деятельностью компании Теле2 в Мурманской области.
Апрель 2008 — Декабрь 2008
9 месяцев
Цифроград Ярославль ООО «Пиренга»
Ярославль
Генеральный директор
В подчинении: 21 человек офис, ~ 80 человек – розничная сеть.
Антикризисное управление.
Антикризисное управление.
Февраль 2006 — Апрель 2008
2 года 3 месяца
Компания Евросеть ООО «Евросеть СПб»
Мурманск
Управляющий Мурманским региональным отделением
В подчинении: 31 человек офис, ~ 140 человек – розничная сеть.
Управление деятельностью компании на территории Мурманской области, развитие розничной сети, создание смежных структур (Евросеть Логистик, Евросеть ПроСервис).
Управление деятельностью компании на территории Мурманской области, развитие розничной сети, создание смежных структур (Евросеть Логистик, Евросеть ПроСервис).
Июль 2004 — Февраль 2006
1 год 8 месяцев
ООО «Виндзор»
Мурманск
Руководитель финансового отдела
Финансовый анализ, учет, планирование, формирование управленческой отчетности.
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Права категории B
Обо мне
Предпочитаю ответственную и динамичную работу. Успешно координирую разноплановые задачи, придерживаюсь достигнутых договоренностей при достижении цели. Высокая стрессоустойчивость, умеренный перфекционизм. Нахожу баланс принципиальности и гибкости в профессиональных решениях. Требователен к результативности и качеству исполнения задач.
Ориентирован на мотивацию команды, системный подход, четкую постановку задач и контроль результата. В командной работе стремлюсь к вовлеченности и созданию доверительных отношений. Использую стиль управления, адаптированный под ситуацию и человека.
Ценю в людях честность, стремление учиться, побеждать, познавать, создавать.
Легко воспринимаю новую информацию, учусь, хорошо владею компьютером (программная и аппаратная часть), понимаю принципы работы технически сложных устройств.
Ориентирован на мотивацию команды, системный подход, четкую постановку задач и контроль результата. В командной работе стремлюсь к вовлеченности и созданию доверительных отношений. Использую стиль управления, адаптированный под ситуацию и человека.
Ценю в людях честность, стремление учиться, побеждать, познавать, создавать.
Легко воспринимаю новую информацию, учусь, хорошо владею компьютером (программная и аппаратная часть), понимаю принципы работы технически сложных устройств.
Высшее образование
2011
Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС (MBA)
Стратегия и технологии развития телекоммуникационной компании, Повышение квалификации.
1998
Северо-Западный филиал Московского Гуманитарно-экономического института
экономический, экономист-финансист
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2018
Tele2 Way. Корпоративный тренер - амбассадор стратегии, ценностей и культуры Компании.
TELE2
2017
Tele2 NewG. Программа кадрового резерва «Управление в условиях изменений».
TELE2
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения